ADMINISTRATION – Près de 20 000 fonctionnaires à recruter en 2027, selon le projet de loi de finances

Les priorités de l’État se dessinent pour l’année 2027. Le projet de loi de finances (PLF) 2027 prévoit la création de 19 584 postes budgétaires au sein de l’administration publique, dont 15 699 par recrutement direct et 3 885 par voie de concours administratifs. Selon l’exposé des motifs du projet de loi, plus de huit postes sur dix sont destinés à l’éducation, à la santé, à la sécurité publique, à la justice et aux forces de défense et de sécurité. L’objectif est, selon le document budgétaire, de “renforcer les capacités opérationnelles des services essentiels, d’améliorer leur couverture territoriale et de répondre aux besoins croissants de la population”.

Le projet, selon le texte qui devrait encore passer devant l’Assemblée nationale, tient compte des départs prévus au sein de l’administration, estimés à 5 290 agents en 2027. Ce total comprend 4 447 départs à la retraite et 843 autres sorties, notamment pour cause de démission, de décès ou de révocation. Selon le PLF 2027, 81,51 % des postes budgétaires proposés seront orientés vers l’éducation, la santé, la sécurité publique, la justice ainsi que les forces de défense et de sécurité.

Le gouvernement entend également accorder une attention particulière aux secteurs productifs, notamment l’agriculture, l’élevage et la pêche. L’objectif est de “renforcer l’encadrement et l’appui technique aux producteurs, de soutenir la production nationale et de développer les chaînes de valeur”. Il s’agit, pour l’Etat, de renforcer la contribution de ses agents à la souveraineté alimentaire et à la croissance économique.

Les autres départements ministériels pourront également bénéficier de recrutements, à condition que leurs besoins soient “dûment justifiés”. Le gouvernement cite notamment la continuité des services publics, la prévention et la lutte contre la corruption, la mobilisation des ressources publiques ainsi que le renforcement des fonctions de contrôle et de gouvernance.

Les administrations chargées de la préparation, de l’exécution et du suivi des programmes d’investissements publics sont aussi concernées, particulièrement dans les domaines des infrastructures, de l’énergie, de l’eau, du numérique et du développement territorial.

Les futures recrues devraient, par ailleurs, être réparties sur l’ensemble du territoire. Dans son exposé de motifs, le PLF 2027 précise que cette politique vise également “à améliorer la répartition géographique des agents, à renforcer les services déconcentrés et à favoriser une utilisation plus efficiente des ressources budgétaires, en privilégiant l’affectation des agents là où les besoins de la population et les exigences du développement sont les plus importants”.