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TRANSPORT FERROVIAIRE – Madarail ambitionne de porter à six le nombre de ses locomotives opérationnelles
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19 octobre 2026

TRANSPORT FERROVIAIRE – Madarail ambitionne de porter à six le nombre de ses locomotives opérationnelles

Renforcer sa capacité de transport ferroviaire. La société Madarail est actuellement dans une phase de relance marquée par la remise en état des locomotives et l’amélioration des équipements nécessaires à leur fonctionnement. L’entreprise compte actuellement quatre locomotives opérationnelles et ambitionne de porter ce nombre à six à court terme. La remise en état des locomotives figure parmi les priorités abordées lors de la réunion du conseil d’administration de Madarail qui s’est tenue le mercredi 14 octobre, indique Patrick Raharimanana, président du conseil d’administration de Madarail.

La réunion a également porté sur la mobilisation de fonds pour l’achat de pièces et d’équipements, ainsi que sur le renforcement de la sécurité des employés. Pour l’heure, Madarail assure principalement le transport de produits pétroliers, en dehors de la liaison Moramanga-Toamasina. Avec l’augmentation du nombre de locomotives opérationnelles, l’entreprise envisage d’étendre progressivement ses activités de transport de voyageurs à d’autres régions.

Au-delà des questions opérationnelles, le conseil d’administration prévoit un examen approfondi de la gestion de la société, particulièrement sur les plans financier, matériel et des ressources humaines. L’utilisation des biens de l’entreprise fera l’objet d’un suivi, notamment des locaux, des terrains, des véhicules et des gares, ainsi que les contrats conclus pour leur exploitation.

Côté humain, le conseil d’administration de Madarail a aussi décidé d’examiner la situation sociale de ses employés, avec une attention particulière portée aux rémunérations, en fonction du travail effectué et des capacités budgétaires de l’entreprise. La formation professionnelle, les plans de carrière et les possibilités d’avancement figurent parmi les points à considérer. L’objectif est d’améliorer les conditions de travail et la gestion du personnel.

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